為深入貫徹落實習近平總書記“在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”重要要求，旅投集團在“能力作風建設年”活動中以“1136”模式推進學習型企業創建，即，制定一個方案，明確一個目標，推進三項任務，落實六項措施，打造學習型企業，爭做學習型干部。

制定一個學習型企業創建方案

集團“能力作風建設年”活動啟動以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，根據《建投集團“能力作風建設年”活動學習型企業創建行動工作方案》安排，認真研究制定了《旅投集團創建學習型企業方案》，著力推進集團領導干部及全體職工提升能力、轉變作風，促進集團各項決策部署落到實處。

明確一個學習型企業創建目標

堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，引導干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面提高干部理論水平、專業素養和實踐本領，切實增強“八種本領”、提高“七種能力”，為集團實施“11368”戰略，大力實施“業績倍增工程”和“跳起摸高計劃”，提供強大的精神動力和智力支持，努力為實現千億建投目標作貢獻。

推進三項學習型企業創建任務

學理論講話。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，聯系實際、及時跟進，反復深入學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，特別是對東北地區和我省的重要講話重要指示批示精神，深學細悟關于本行業本系統本領域的重要論述，學思用貫通、知信行統一，不斷提高堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治能力，始終沿著習近平總書記指引的方向勇毅前行。

學政策業務。認真學習黨的路線、方針、政策，及時跟進學習黨和國家最新出臺的相關法律法規。深入學習本職工作業務范圍相關的政策業務、工作標準、運轉流程、質量要求，把政策知識學深學透，把業務知識弄懂做實，把業務技能練會練精，爭當本職業務的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、既專又通的“多面手”，培養一批行家里手。

學科技知識。全面學習涉及旅游經濟發展的新產業新技術新知識，聚焦創新驅動發展、數字經濟、平臺經濟、現代金融、創意設計、區塊鏈、生物經濟、冰雪產業等領域內容，推動黨員領導干部實現知識結構的更新換代和素質能力的提檔升級，增強推動企業高質量發展的素質和能力。

推進六項學習型企業創建措施

抓實理論學習。通過“第一議題”制度專題學、以上率下引領學、黨支部常態學等方式抓實理論學習?；顒娱_展以來，集團層面落實“第一議題”制度學習3次，開展理論中心組學習2次，落實理論研討2次，領導班子成員在分管領域或黨建聯系點講專題黨課1次。

開展業務“講學比練”。通過組織開展“業務大講堂”、拓展“基本業務+”建設、組織開展“每季一測”、定期組織比武練兵等方式開展業務“講學比練”。集團開展了業務測試2次，組織意識形態知識培訓1次。權屬企業組織開展比武練兵、崗位技能競賽2次。

強化專題培訓。通過抓好集中培訓、組織學習考察等方式強化專題培訓。結合企業實際和干部需求，集團層面組織保密法專題培訓1次。選派干部到先進地區和企業調研考察3次。

建立常態學習機制。通過健全完善學習機制、建立個人自學計劃、堅持用好網絡平臺建立常態學習機制。每名黨員干部制定了個人年度學習計劃，黨員干部利用學習強國平臺每天堅持理論學習30分、釘釘授課學堂每月學習260分。

加強實踐鍛煉。注重多崗位培養鍛煉干部，組織和推薦1名干部到撫遠市掛職，推薦援藏干部人選 2名。

深入調查研究。領導干部帶頭，結合部門職能，重點圍繞基層實際困難、業務難點問題等深入開展調研。領導班子成員到權屬企業調研10次，已完成1篇高質量的調研報告。